人力资源考证有哪些

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人力资源要考什么证?人力资源从业资格证需要哪些?以下小编为大家分享最新人力资源考证指南!

人力资源专业在近些年比较火，除了要在学校学好专业知识以外，为了能在就业过程中有着比别人更强的优势就需要考取相应的证书。

另外，对于没有学过相关专业的人来说可以通过自学考证来增加砝码，自学和考证的过程中你就会对这个职业有个比较好的理解。证书的多少虽然不能证明能力的强弱，但是考过之后就会比以前的`自己有较大的提升。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。(你可以直接报考3级，2级要求比较多，而且看年龄。)而且要报考全国的，不要报自己省的。(凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方的网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。)

每年考两次，分别为5月、11月。基本上是上半年5月19日考试，下半年11月17日考试。考试时间的安排：08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。(各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准)

大学期间可以考取四级和三级，这两类难度较低，条件限制少。在学习期间只要多付出一些努力就可以通过。除此之外，还可以考会计证，教师资格证，英语翻译等一些证书，结合自己的兴趣和爱好拓展自己的能力，丰富自己的从业背景。

考证、考证、考证，重要的事情说三遍!考证成为大学生们证明自己和发展自己的重要途径!今天小编带你看看考证那些事!

人力资源管理员

⒈具有本科学历(含同等学历)，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒉具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师

(具备以下条件之一者)

⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒉具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师

(具备以下条件之一者)

⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒉具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

高级企业人力资源管理师

(具备以下条件之一者)：

⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;

⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

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